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[多选题]
分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
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（请给出正确答案）
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
答案
更多“分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为()。”相关的问题
第1题
A.根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
第3题
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
第5题
A.管理人员和一般员工分析
B.绩效管理人员和直线管理人员分析
C.人力资源部人员和生产部门人员分析
D.高层管理人员和基层管理人员分析
第6题
A. 错误
B. 正确
