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[多选题]

公平理论的基本内容包括（)。

A.公平的心理行为

B.公平是激励的动力

C.公平理论的模式

D.公平与不公平的心理行为

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“公平理论的基本内容包括()。”相关的问题

第1题

公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

A．错误

B．正确

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第2题

实践证明,公平理论提出的基本观点是客观存在的,并直接作用于职工的行为过程,影响职工的积极性。为实现有效激励,管理者必须:（)。

A.公平奖励职工

B.加强管理,建立平等竞争机制

C.教育职工正确选择比较对象和认识不公平现象

D.要求员工准确公平

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第3题

根据亚当斯公平理论，关于公平感与工作绩效的关系错误的是()

A.不公平会削弱工作动机

B.公平会增强工作动机

C.对个别员工的偏向可以增加组织绩效

D.不公平会导致挫折

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第4题

公平理论注重的是()。

A.程序公平

B.分配公平

C.过程公平

D.评估公平

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第5题

根据亚当斯公平理论，关于公平感与工作绩效的关系错误的是()

A.不公平会削弱工作动机

B.对个别员工的偏向可以增加组织绩效

C.公平会增强工作动机

D.不公平会导致挫折

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第6题

亚当斯的公平理论着眼于()A、程序公平B 、分配公平C 、过程公平D 、结果公平

亚当斯的公平理论着眼于()

A、程序公平

B 、分配公平

C 、过程公平

D 、结果公平

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第7题

公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了()公平。

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第8题

将公平理论应用到薪酬制度，可以得到三种公平的表现形式，即（)

A.绝对公平

B.相对公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工个人公平

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第9题

根据亚当斯公平理论，管理者必须保证绝对的公平。()

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