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[主观题]

影响人才安全的具体因素包括人才结构、人才丰度和()。

影响人才安全的具体因素包括人才结构、人才丰度和（)。

A.人才分布情况

B.人才学历层次

C.人才流动

D.人才敬业程度

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发布时间：2021-10-14

更多“影响人才安全的具体因素包括人才结构、人才丰度和()。”相关的问题

第1题

企业人才结构优化战略包括()

A.人才层次结构优化战略

B.人才学科结构优化战略

C.人才职能结构优化战略

D.人才智能结构优化战略

E.人才年龄结构优化战略

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第2题

我国人才流动的基本导向是、引导人才向()流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。

A.第三产业

B.第二产业

C.第一产业

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第3题

广告的人力资源环境主要包括（)。

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

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第4题

企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括()。

A.企业人才学科结构优化战略

B.企业人才职能结构优化战略

C.企业人才智能结构优化战略

D.企业人才能级结构优化战略

E.企业人才年龄结构优化战略

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第5题

通才式公关人才一般可视为( )。

A.领导型人才

B.专门人才

C.具体人才

D.组织人才

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第6题

卫生人才管理的核心是（)。

A.卫生人才的选拔

B.卫生人才的使用

C.卫生人才的考核

D.卫生人才的结构

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第7题

影响军事人才安全的个体因素中，最主要的是政治信仰、思想道德和（)。

A.政治信仰

B.思想道德

C.价值取向

D.人才数量

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第8题

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响有效

B.干预直接

C.破坏长期

D.主导长久

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