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[单选题]

根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿参与问题的决策,这种人欢迎以______指导管理工作。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

答案
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更多“根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿参与问题的决策,这种人欢迎以______指导管理工作。”相关的问题

第1题

根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第2题

麦格雷戈提出的理论是()。A X理论B 超Y理论C X理论与Y理论D Z理论
麦格雷戈提出的理论是()。

A X理论

B 超Y理论

C X理论与Y理论

D Z理论

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第3题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论

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第4题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第5题

美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是坏的,则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第6题

麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第7题

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

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第8题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第9题

根据麦格雷戈的理论,哪一理论认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因
此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作?()

A X理论

B Y理论

C Z理论

D 超Y理论

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