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[单选题]

企业中发生很多事故,部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的,针对此情况,企业首先应该对员工进行()的教育。

A.经验和事故教训

B.安全规程

C.安全技术知识

D.安全意识

答案
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更多“企业中发生很多事故,部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的,针对此情况,企业首先”相关的问题

第1题

近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?

A.企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化。

B.企业当中的正式沟通渠道不畅通,员工感到不安全。

C.企业内部近期将要进行大的调整。

D.员工中很大比例的人原来是国企中的员工,一直有传小道消息的倾向。

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第2题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

企业对安全的不重视,对员工的安全培训不到位,往往会导致员工的安全意识缺乏,造成很多安全隐患。()
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第4题

某企业的大部分员工都来自于外地,而企业又没有足够的能力为员工提供住宿,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()。

A.企业所处的外部环境

B.企业经营环境的变化

C.企业所在地的生活成本的变动

D.企业员工的特点

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第5题

消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。

A.倾听员工的诉说

B.对情况进行解释并纠正所有误解

C.集中精力建立团队融洽的关系

D.严格遵守企业制定的规章制度

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第6题

要让员工对企业产生归属感,就要()

A.对员工要有必要的奖惩措施

B.应该让员工觉得企业是关心自己的

C.企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观,即一种企业理念

D.企业应该提供一个良好的工作环境

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第7题

2001年,某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故,死亡29人。该煤矿上一年产量3万吨,税利60万元,企业上一年平均
职工人数是105人,工作日数是300天。这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元,善后处理费用是130万元,财产损失价值达280万元,停产、减产损失价值20万元,资源损失价值30万元。并经过有关部门调查,该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的。

(1)、该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的,企业应该对员工进行三级安全教育,关于三级安全教育,说法正确的是()。

A、三级安全教育只针对新员工进行

B、安全教育后员工无需考核就可以上岗

C、在进行教育前,首先要明确教育的对象,不同对象安全教育的目的也不同

D、安全教育持续的时间半天或一天都可以

(2)、三级安全教育中,部门的职责不包括()。

A、介绍本部门或车间生产特点、性质

B、介绍消防安全知识

C、介绍部门或车间安全生产和文明生产制度

D、讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规

(3)、企业新职工应按规定接受三级安全教育,这里的新职工不包括()。

A、新聘正式员工

B、新客户

C、新招合同工

D、新招兼职人员

(4)、该煤矿团队领导在事故发生后,应做的工作是()。

A、立即上报有关部门

B、和伤亡者订立赔偿协议,私下解决问题,以逃避法律制裁

C、秘密调查,对事故责任人处以巨额罚款

D、封锁消息以免人心惶惶

(5)、员工在煤矿生产中的健康与安全责任不包括()。

A、正确使用工作设备

B、关心他人的健康与安全

C、报告并调查事故

D、及时汇报工作场所的安全隐患

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第8题

消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。

A. 倾听员工的诉说

B.对情况进行解释并纠正任何误解

C.集中精力建立团队融洽的关系

D.严格遵守企业制定的规章制度

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第9题

与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。

A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B.知识型员工更注重工作实际绩效

C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D.知识型员工更关注企业利润的实现

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第10题

冲突对团队管理的负面影响包括()

A.造成团队成员心理压力过大

B.导致团队人际沟通困难

C.引起工作效率和工作满意度下降

D.导致员工抵抗企业变革

E.造成员工对企业的忠诚度下降

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