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[单选题]

企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）

A.员工福利机构

B.员工住宅管理机构

C.员工生活管理机构

D.员工文体管理机构

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发布时间：2021-07-21

更多“企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）”相关的问题

第1题

员工福利机构有（）

A.员工福利基金管理机构

B.员工生活管理机构

C.员工住宅管理机构

D.员工文体管理机构

E.女工福利管理机构

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第2题

员工的福利管理的内容包括（)。

A.方案制订

B.人员配备与管理机构设置

C.财务预算

D.调整变动

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第3题

员工福利成本控制方式包括（)。

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

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第4题

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有()： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

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第5题

员工福利规划的目的包括（)。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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第6题

间接薪酬也称（)与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬，因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第7题

最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第8题

员工福利不能满足员工多层次的需求，促进员工的全面发展。（)

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第9题

对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是（)

A.协调企业目标与员工个人目标

B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

C.提高员工福利

D.增强员工对企业的了解

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