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[单选题]

标杆管理的实质是模仿创新,是一个有目的、有目标的学习过程。以()为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。

A.效益

B.利润

C.安全

D.形象

答案
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更多“标杆管理的实质是模仿创新,是一个有目的、有目标的学习过程。以()为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。”相关的问题

第1题

标杆管理的目的是 ()

A.超越

B.模仿

C.学习

D.创新

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第2题

下列属于标杆管理流程的四阶段的是 ()

A.什么过程需要标杆管理

B.选定标杆学习伙伴

C.收集、分析信息

D.评价与提高

E.分析标杆特征

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第3题

下列属于标杆管理流程的四阶段的是 ()

A.什么过程需要标杆管理

B.选定标杆学习伙伴

C.收集、分析信息

D.评价与提高

E.分析标杆特征

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第4题

以下不属于标杆管理分类的是()。

A内部标杆管理

B外部标杆管理

C竞争性标杆管理

D创新管理

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第5题

标杆管理按内容不同来分类,包括()。

A.流程标杆管理

B.产品的标杆管理

C.功能标杆管理

D.战略的标杆管理

E.过程标杆管理

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第6题

标杆管理是一个动态的过程,需要企业对标杆管理进行不断校准并进行评价,从而提高标杆管理目标。

A.错误

B.正确

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第7题

以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()。

A.功能标杆管理

B.通用标杆管理

C.战略标杆管理

D.过程标杆管理

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第8题

标杆管理就是对标杆对象一些成功的经验进行复制和模仿。

A.错误

B.正确

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第9题

标杆管理的类型包括()

A.外部标杆管理

B.内部标杆管理

C.竞争标杆管理

D.职能标杆管理

E.流程标杆管理

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