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[主观题]

人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和（）等方面所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，最终达到实现（）的一系列管理行为

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发布时间：2022-01-24

更多“人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和（）等方面所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，最终达到实现（）的一系列管理行为”相关的问题

第1题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第2题

人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)

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第3题

组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是（)。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

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第4题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第5题

项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。（)

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第6题

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

A.控制

B.创新

C.协调

D.领导

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第7题

‌人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。（)‏

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第8题

劳动工资管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和__________等方面所进行的计划、组织、__________、控制和激励等一系列管理工作的总称。

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第9题

企业管理是对企业生产经营活动进行计划，组织、指挥，协调和控制等一系列职能的总称。（)

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第10题

（)是对企业生产经营活动进行计划，组织、指挥，协调和控制等一系列职能的总称。

A.企业管理

B.预算

C.组织

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第11题

安全管理是将管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和（)的一系列活动。A安排B评定C控制D都

安全管理是将管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和()的一系列活动。

A安排

B评定

C控制

D都不是

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