重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()。

A.充分表现出倾听的兴趣

B.注意说话者的表现形式

C.不要关注说话空白

D.可以打断对方说话

答案
查看答案
更多“为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()。A、充分表现出倾听的兴趣B、注意说话者的表现形”相关的问题

第1题

倾听的重要性体现在()

A.倾听有助于获取全部信息。

B.倾听是一种有效解决问题的方式。

C.倾听有助于帮助讲话者廓清思想。

D.倾听有助于相互改善关系。

点击查看答案

第2题

教练型领导者应做好的工作不包括()

A.确认下属的问题

B.设定下属工作的目标

C.由下属做最后的决策

D.倾听下属的感受

点击查看答案

第3题

倾听就是一言不发,默默地听对方讲话。()

倾听就是一言不发,默默地听对方讲话。()

点击查看答案

第4题

在人际交往中要设身处地地倾听,用心来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感。()

在人际交往中要设身处地地倾听,用心来倾听并做出反应,以理解讲话的内容、目的和情感。()

点击查看答案

第5题

在倾听对方讲话时需要()。

A.选择性倾听

B.同心理地听

C.耐心地听

D.倾听时进行反馈

点击查看答案

第6题

下列哪项不属于倾听的技巧()

A.有效的倾听是被动的倾听

B.有效的倾听是积极主动的倾听

C.全神贯注地别人讲话

D.努力理解说话者的意图

点击查看答案

第7题

研究发现,很多高明的领导都善于倾听,倾听下属的抱怨,倾听下属的建议,下面虚拟了四种沟通时的情境,选出你认为没有很好地做到倾听的一项()

A.在听取下属陈述时,适时地提出问题

B.与下属谈话时,能以设身处地的心情对待谈话者

C.在听取下属陈述时,看着别处

D.自己不再说话,让谈话者无拘无束

点击查看答案

第8题

为了更好的倾听客户在电话中的讲话,最好不要做电话记录。()

点击查看答案

第9题

美容师在倾听顾客的需求时,不能讲话()
点击查看答案

第10题

“注意倾听对方讲话,能理解日常用语”是《指南》中倾听与表达的目标之一。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝