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[判断题]

正式评估指评估者依据自己主观性评价做出的判断,而不是用事实和数字来加以证明的评估。()

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更多“正式评估指评估者依据自己主观性评价做出的判断,而不是用事实和数字来加以证明的评估。()”相关的问题

第1题

对比效应是指把某一被评估者与前一位被评估这进行对照,从而根据评估者的印象和偏爱而做出的与被评估者实际工作情况有偏差的结论()
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第2题

正式评估中,对评估者自身的素质要求降低了,起关键作用的因素不是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择。()
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第3题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第4题

政策评估是一个事实判断和价值判断的过程,所以政策评估要坚持事实标准和价值标准()
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第5题

风险评估是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。()
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第6题

身体评估是指()

A.对身体各部分器官进行评价和估计的一种方法

B.评估者运用自己的感官或借助于一些简单的评估工具,对患者机体进行评估最基本的评估方法

C.评估者运用自己的感官或借助于一些简单的评估工具,来了解机体健康状况的一组最基本的评估方法

D.对身体重要器官和机体健康状况进行评价和估计的一种方法

E.对患者机体进行详细的体格检查

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第7题

下列关于评估和评价的叙述,正确的是()。

A.评估和评价的本质都是事实判断

B.评估和评价的本质都是价值判断

C.评价是在评估的基础上进行的

D.评价相当于测量,只可用于对事物进行量的测定

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第8题

()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行

()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

A.按照员工的工作表现进行评估的方法

B.按照员工的工作能力进行评估的方法

C.按照员工的工作态度进行评估的方法

D.按照员工的工作成果进行评估的方法

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第9题

有关教育评估与评价的描述正确的是

A.教育评估与教育评价是截然不同的两个阶段

B.评估是一种事实判断,评价是一种价值判断

C.教育评估是对教育成果的测量

D.教育评价是对教育成果的价值判断

E.评估是评价的基础

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第10题

上级领导是指被评估者的直接主管,通常是绩效评估中最主要和最常见的评估者。()
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第11题

培训效果的正式评估的优点不包括( )。

A.在数据和事实的基础上作出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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