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[主观题]

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。A.

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。

A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款

B.由工商行政管理部门吊销营业执照

C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款

D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

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更多“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。A.”相关的问题

第1题

用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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第2题

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满()的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、12周岁

B、14周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第3题

非法招用未满()周岁的未成年人,或者招用已满()周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、十四、十四

B、十四、十六

C、十六、十六

D、十六、十八

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第4题

用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )

A.罚款

B.责令改正

C.吊销营业执照

D.警告

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第5题

用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。A警告B罚款C责令改正D停产整顿
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。

A警告

B罚款

C责令改正

D停产整顿

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第6题

违反劳务派遣规定的法律责任包括()。

A.情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

B.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

C.由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正

D.给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

E.违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照

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第7题

用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,依法追究其刑事责任。()
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第8题

《统计法》规定,企业事业单位或其他组织提供不真实统计资料,情节严重的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以并处()。

A.责令停产停业

B.吊销营业执照

C.暂扣营业执照

D.5万元以上20万元以下的罚款

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第9题

作为统计调查对象的企业事业单位迟报统计资料的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以并处()。

A.责令停产停业

B.吊销营业执照

C.暂扣营业执照

D.1万元以下的罚款

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