重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于人力资源获取战略的是()。

A.外部获取

B.内部获取

C.低成本战略

D.混合式获取战略

答案
查看答案
更多“以下属于人力资源获取战略的是()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的()?

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

点击查看答案

第2题

把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据()。

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

点击查看答案

第3题

产品差异化战略下,人力资源战略的重点为()。

A.低成本战略

B.外部获取为主

C.诱导留人战略

D.高投入战略

点击查看答案

第4题

处于衰退阶段的组织,其人力资源战略重点为()。

A.留人战略

B.外部获取为主

C.内部获取为主

D.不留人战略

点击查看答案

第5题

缺点是人员的流动性非常大,员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是()。

A.外部获取

B.低成本战略

C.高投入战略

D.培养留人战略

点击查看答案

第6题

处于成长阶段的组织,其人力资源战略重点为()。

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

点击查看答案

第7题

与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是()。

A.稳定型战略

B.成本领先战略

C.收缩型战略

D.产品差异化战略

点击查看答案

第8题

小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。()

参考答案:错误

点击查看答案

第9题

根据企业获取成本优势的方法不同低成本战略分为哪些?

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝