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第1题
下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的()?
A.外部获取战略
B.低成本战略
C.内部获取战略
D.混合获取战略
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第2题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据()。
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
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第3题
产品差异化战略下,人力资源战略的重点为()。
A.低成本战略
B.外部获取为主
C.诱导留人战略
D.高投入战略
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第4题
处于衰退阶段的组织,其人力资源战略重点为()。
A.留人战略
B.外部获取为主
C.内部获取为主
D.不留人战略
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第5题
缺点是人员的流动性非常大,员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是()。
A.外部获取
B.低成本战略
C.高投入战略
D.培养留人战略
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第6题
处于成长阶段的组织,其人力资源战略重点为()。
A.不留人战略
B.以内部获取为主
C.以外部获取为主
D.结构性高投入
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第7题
与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是()。
A.稳定型战略
B.成本领先战略
C.收缩型战略
D.产品差异化战略
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第8题
小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。()
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第9题
根据企业获取成本优势的方法不同低成本战略分为哪些?
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