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[多选题]

根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有()。

A.目标与动机的关系

B.努力与成绩的关系

C.成绩与奖励的关系

D.奖励与满足的关系

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发布时间：2021-07-20

更多“根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有（)。A.目标与动机的关系B.努力”相关的问题

第1题

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（)。

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足()。

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第2题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第3题

期望理论模式为：激发力量=欲望价值X期望概率（)

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第4题

美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论，期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为择业动机理论。

A.埃德加·施恩

B.霍兰德

C.佛鲁姆

D.丁肇中答案：B

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第5题

根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大，所以要尽可能地提高期望概率。（)

根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大，所以要尽可能地提高期望概率。()

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第6题

内容型激励理论着重研究激发动机的（），这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系，既从内因入手。

A.诱因

B.过程

C.钱的因素

D.外在表现

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第7题

如何根据学习动机理论，激发学生的学习动机？

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第8题

期望理论认为，目标能够激发一个人的行为动机，激发力量的大小取决于目标价值（效价)和期望概率两个因素。该说法（)。

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第9题

（)暗含这样一个假设，提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机，从而提高工作绩效。

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

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第10题

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，()选项属于该种理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.双因素论

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