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试用期和商业秘密保护等条款属于《劳动法》的法定条款。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“试用期和商业秘密保护等条款属于《劳动法》的法定条款。（)”相关的问题

第1题

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第2题

属于劳动合同法定条款的是()

A.试用期

B.福利待遇

C.社会保险

D.保守商业秘密

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第3题

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()

A.劳动合同终止的条件

B.试用期条款

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第4题

下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第5题

以下属于劳动协议必备条款是（)。

A.劳动酬劳

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第6题

下列条款不属于劳动合同法定条款的是: （）

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.社会保险

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（)。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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第9题

长期借款的保护性条款一般有例行性保护条款、一般性保护条款和特殊性保护条款，其中应用于大多数借款合同的条款是( )。

A.例行性保护条款和特殊性保护条款

B.特殊性保护条款

C.一般性保护条款和特殊性保护条款

D.例行性保护条款和一般性保护条款

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