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[多选题]

柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理

A.“社会人”

B.“经济人”

C.“复杂人”

D.“自我实现人”

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更多“柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理”相关的问题

第1题

以开发为中心的管理方法是建立在()的假设基础之上的。

A.自我实现人

B.社会人

C.复杂人

D.经济人

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第2题

古典管理理论,基于当时的社会环境,对人性的研究并没有深入进行对人性的探究,仅仅停留在什么的范畴之内()。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

权变理论中,把人假设为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:()。

A.经济人、社会人、自我实现人、复杂人

B. 经济人、普通人、自我实现人、复杂人

C. 经济人、普通人、自我实现人、简单人

D. 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人

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第5题

“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和 “复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。

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第6题

古典管理理论对人性的假设是()

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第7题

在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是()。

A.复杂人

B.社会人

C.经济人

D.自我实现人

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第8题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

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第10题

权变管理理论的提出是基于以下哪种设想()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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