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[单选题]

提高企业经济效益的基本要求是

A.保持高速度增长

B.不断提高劳动生产率

C.不断扩大生产规模

D.尽可能减少劳动消耗

E.产品应符合社会需要

答案
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更多“提高企业经济效益的基本要求是 A.保持高速度增长 B.不断提高劳动生产率 C.不断扩大生产规模 D.尽可能减”相关的问题

第1题

提高企业经济效益的基本要求是()。

A.产品应符合社会需要

B.不断提高劳动生产率

C.保持经济高速增长,不断扩大生产规模

D.尽可能减少劳动消耗

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第2题

要提高社会主义经济效益,就必须在经济活动中做到______。

A.劳动耗费要尽可能少

B.物化劳动耗费要尽可能多

C.生产出来的产品要尽可能多

D.生产出来的产品必须符合社会需要

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第3题

严格班组的劳动纪律,是提高企业劳动生产率和经济效益的()。

A.前提条件

B.根本需要

C.关键

D.唯一手段

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第4题

相对剩余价值生产的条件是()。

A.个别企业劳动生产率的提高

B.本部门劳动生产率的提高

C.社会劳动生产率的提高

D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

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第5题

劳动生产率的提高意味着()A. 单位产品中的工资费用减少B. 单位产品工时消耗定额的减少c. 产
劳动生产率的提高意味着()

A. 单位产品中的工资费用减少

B. 单位产品工时消耗定额的减少

c. 产品成本呈反方向变动

D. 产品成本呈同方向变动

E. 单位产品中的工资费用、工时消耗定额增加

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第6题

相对剩余价值生产的条件是()A.个别企业劳动生产率的提高B.本部门劳动生产率的提高
相对剩余价值生产的条件是()

A.个别企业劳动生产率的提高

B.本部门劳动生产率的提高

C.社会劳动生产率的提高

D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

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第7题

人力资源管理对企业的意义体现在哪几方面?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

E.不知道

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第8题

通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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