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[多选题]

在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()

A.用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现

B.政府与劳动者签订集体合同

C.政府与用人单位以合同方式规范利益

D.由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同

E.国家与用人单位签订的集体合同

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更多“在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()”相关的问题

第1题

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的( )

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第2题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签订之日起建立。()
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第3题

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.社会保险和福利专项集体合同

D.工资调整机制专项集体合同

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第4题

依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是A.劳动者接到用人单位的录用
依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.试用期届满之目

D.用人单位用工之日

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第5题

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

A.平等

B.确保企业利益

C.平等自愿,协商一致

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。

A.法律

B.集体合同

C.政府最低工资

D.用人单位劳动者平均工资

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第7题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动部门批准通过之日

D.劳动者领取工资之日

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第8题

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

A.错误

B.正确

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第9题

企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同

A.劳动安全卫生

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

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