更多“某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度,编制了计算机软件以方便操作,但考虑到部分年龄较大的”相关的问题
第1题
对控制全局的主管人员来说,重要的是现状所预示的趋势,而不是现状本身。该原理称为:()
A.动态优势原理
B.组织适宜性原理
C.控制趋势原理
D.控制关键点原理
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第2题
控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理是()。
A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.直接控制原理
D.反映计划要求原理
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第3题
控制工作的原理有 ()
A.反映计划要求的原理
B.组织适宜性原理
C.控制关键点的原理
D.例外情况的原理
E.直接控制原理
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第4题
控制的原理有哪些?
A.反映计划要求原理
B.组织适应性原理
C.控制关键点原理
D.例外原理
E.直接控制原理
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第5题
图表系统法(即甘特图)这种控制方法的最主要进步,是体现了()
A.时间滞后原理
B.控制关键点原理
C.综合平衡原理
D.反馈原理
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第6题
强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()
A.直接控制原理
B.例外情况原理
C.控制关键点原理
D.组织适宜性原理
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第7题
管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。
A.例外情况原理
B.控制关键点原理
C.组织适宜性原理
D.直接控制原理
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第8题
控制关键点原理认为:为了进行有效的控制,主管人员随时注意计划执行情况的每一个细节,实施全时空控制。()
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