更多“在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。”相关的问题
第1题
人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比例法
D.德尔菲预测技术
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第2题
人力资源需求预测方法总体归纳为（）。
A.定性预测法和定量预测法
B.专家预测法
C.回归分析法
D.比率分析法
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第3题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第4题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲分析法
D.马尔科夫分析法
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第5题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
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第6题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 A．回归分析方法 B．劳动定额法 C．德尔
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A．回归分析方法
B．劳动定额法
C．德尔菲预测技术
D．计算机模拟法
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第7题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
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第8题
需求预测方法中的一般人员意见法不包含（)
A.集体意见预测法
B.经营人员意见预测法
C.客户意见预测法
D.专家意见预测法
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第9题
人力资源需求预测的定量方法主要有：
A.成本分析预测法
B.工作负荷预测法
C.趋势分析预测法
D.回归分析预测
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第10题
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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