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[多选题]

对待非正式组织的策略有:()

A.把它改造成正式组织

B. 要正视非正式组织存在

C. 通过建立组织文化,影响非正式组织的行为规范

D. 积极鼓励建立更多的非正式组织

答案
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更多“对待非正式组织的策略有:()A. 把它改造成正式组织B. 要正视非正式组织存在C. 通过建立组织文”相关的问题

第1题

对于组织的看法,你认为哪一项是正确的()

A.正式组织中不存在非正式组织

B.正式组织中也存在非正式组织

C.非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织

D.非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

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第2题

对于组织的看法,你认为哪种正确?()A 正式组织中不存在非正式组织B 正式组织中也存在非正式组
对于组织的看法,你认为哪种正确?()

A 正式组织中不存在非正式组织

B 正式组织中也存在非正式组织

C 非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织

D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

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第3题

下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。A.非正式组织的存在是客观事实,应允
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。

A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的

C.非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导

D.非正式组织,对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

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第4题

巴拉德认为,非正式组织有两类重要后果()。

A.非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等

B.非正式组织为正式组织的产生创造了条件

C.非正式组织影响正式组织的平衡

D.非正式组织影响正式组织的权威性

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第5题

霍桑试验表明( )。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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第6题

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

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第7题

下列关于正式和非正式组织表述对的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系

C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用

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第8题

霍桑试验表明:

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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第9题

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不对的()。

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

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