更多“组织中的成员,尤其是管理人员,需要的创新精神大体一致。()”相关的问题
第1题
积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发狽与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()
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第2题
创新的失败率是很高的具有高风险性需要采取旨在支持和保护组织成员创业活动的包容措施。()
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第3题
市场总监需要具有敏锐的市场洞察力,前瞻性的发展眼光,富有创新精神和冒险精神,良好的心态及职业道德。()
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第4题
不能根据组织成员普遍需要的变化,对组织结构进行相应的变化。()
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第6题
确定管理人员的需要量应该考虑以下因素()
A.组织现有规模和岗位
B.管理人员的流动率
C.组织成员发展的需要
D.组织发展的需要
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第7题
弘扬改革创新的时代精神,必须培养一大批具有创新精神的人才()
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第8题
中国企业文化建设必须突出创新精神。()
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第9题
数学教学中开展“实践与综合应用”学习活动有助于培养学生的创新精神。()
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第10题
“减轻和消除痛苦,维护和增进健康”就是护理宗旨,他具有强大的激励作用,能使护理组织成员获得巨大的精神动力。()
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