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绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是怎样的？

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发布时间：2021-07-20

更多“绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是怎样的？”相关的问题

第1题

人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系。

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第2题

人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。

A.员工配置

B.培训开发

C.解聘辞退

D.薪酬管理

E.绩效管理

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第3题

人力资源管理能力与人力资源管理绩效之间呈（)。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.不确定关系

D.没有关系

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第4题

绩效管理诊断的具体内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第5题

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

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第6题

绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系是什么？

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第7题

简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。

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第8题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第9题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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