请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.在人才聘用上，只聘用比你优秀的人
B.工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义
C.管理上，谷歌打造的是最幸福的团队
D.心态层面上，用创始人的心态去共同创业
答案
更多“google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思”相关的问题
第2题
A.团队第一，产品第二
B.创始人最重要的工作就是找人
C.合伙人制：寻找各挡一面的合伙人
D.用最好的人
E.寻找最合适的人：要有创业心态
F.给足团队利益
第3题
A.与其把工作当成负担，不如赋予工作意义
B.与其建立团队的金字塔官僚结构，不如建立扁平的平等格局
C.与其招来想要一起“创业”的人,不过雇佣别人
D.与其培养人才，不如直接选择优秀的人才
第8题
A.谷歌企业文化中的关键因素是员工。
B.团队建设的重要性
C.人才招聘的重要性。
D.员工培训的重要性。
第9题
A.是愿景、期望和价值观
B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充
C.团队成员之间的股权分享
D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”
