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对于领导者来说，最重要的是具有职位权力。（)

对于领导者来说，最重要的是具有职位权力。()

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发布时间：2021-07-20

更多“对于领导者来说，最重要的是具有职位权力。（)”相关的问题

第1题

领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的

A.职位权力

B.任务结构

C.领导艺术与作风

D.上下级关系

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第2题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第3题

菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。

A.职位权力

B.任务结构

C.工作效率

D.上下级关系

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第4题

随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者个性

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第5题

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是()。

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第6题

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是()。

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第7题

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是() 。

A.两者的权力都源自职位

B.领导者的权力源自职位

C.管理者的权力源自职位

D.管理者的权力源自自身

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第8题

菲德勒模式中的三个权变因素是（）

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、任务结构、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.职位权力、下属素质、任务结构

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第9题

领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（)

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