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[单选题]

有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。

A.成就导向型的领导方式

B.支持型的领导方式

C.参与型的领导方式

D.指示型的领导方式

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更多“有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。”相关的问题

第1题

路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导。()
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第2题

路径一目标理论认为领导方式的种类包括()

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

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第3题

领导生命周期理论的领导方式有()。

A.命令型领导方式

B.授权型领导方式

C.参与型领导方式

D.说服型领导方式

E.成就导向型领导方式

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第4题

有一种领导理论,将领导方式分为:指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者,这种领导理论是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.管理方格理论

D.生命周期理论

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第5题

领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第6题

下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。

A.指示型领导者

B.支持型领导者

C.参与型领导者

D.成就导向型领导者

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第7题

在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

A.指令型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第8题

罗伯特?豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。

A.支持型型领导

B.成就导向型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第9题

领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是()。

A、指导型领导

B、支持型领导

C、参与型领导

D、成就导向型领导

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