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第1题
在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()
A.培训成本
B. 培训对象
C. 培训目标
D. 组织内外环境
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第2题
选择外派培训或组织内部培训主要从（)来考虑
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第3题
分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。
A.培训方式
B.培训需求
C.培训课程
D.培训目标
E.培训对象的要求
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第4题
在制定培训方案时，有了（)，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。
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第5题
选择培训方式时需要考虑的因素包括（)。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征
选择培训方式时需要考虑的因素包括()。
A培训教材
B培训内容
C培训成本与收益
D受训人员特征
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第6题
（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
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第7题
（），是现代培训活动的首要环节。 A．培训需求分析B．培训效果评估 C．培训计划设计D．培训方法选择
（），是现代培训活动的首要环节。
A．培训需求分析
B．培训效果评估
C．培训计划设计
D．培训方法选择
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第8题
培训对象的确定是培训规划的首要内容。（)
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第9题
制订培训计划的内容，表述正确的有（)。
A.选定培训对象
B.设计培训课程
C.选择培训时机
D.培训工作组织
E.遴选培训讲师
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第10题
培训计划是根据培训目标，在需求评估的基础上进行预测分析后制定出来的。它包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间和培训方法等。（）
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第11题
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
A.编写的培训教程
B.培训组织准备工作
C.培训实施现场
D.培训对象反映情况
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