更多“如果员工将成功归功于内部因素(如个人努力),将不利于员工的发展。()”相关的问题
第1题
互联网环境的发展将不利于二手车市场的发展()
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第2题
根据期望理论,如果管理者不能兑现对员工的承诺,员工接下来的工作积极性将下降。()
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第3题
知识管理的成功因素之一是员工执行各种知识管理流程时不能有文化上的障碍。()
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第4题
韦纳的归因理论认为,如果个人将成功归因于能力和努力等内部因素时,他会感到骄傲、满意、信心十足。()
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第5题
如果员工将失败归结于能力差,会降低工作积极性。()
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第6题
职场成功的第一步是成为职业化的员工。()
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第7题
一般而言,外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。()
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第8题
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。()
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第9题
如果员工发现潜在事故或其他不安全因素,首先完成任务,然后向相关负责人报告。()
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第10题
成功实施CRM的关键因素之一是要重视人的因素,使项目的实施更加贴近员工的习惯和规律。()
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第11题
内部公众主要指组织的员工,还包括组织的股东和员工家属。()
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