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[主观题]

管理者在组织管理中的层次位置被称为（)

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“管理者在组织管理中的层次位置被称为（)”相关的问题

第1题

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B．组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D．管理幅度越大，管理层次越少

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第2题

被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。

A、管理层次多，管理幅度小

B、管理层次少，管理幅度大

C、管理层次多，管理幅度大

D、管理层次少，管理幅度小

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第3题

一个管理者能够管理的下属数目称为 ()

A、管理幅度

B、管理层次

C、管理效率

D、管理能力

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第4题

管理者在组织中的层次越高，管理幅度应越小。

A．错误

B．正确

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第5题

被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为（）。

A.管理层次多，管理幅度小

B.管理层次少，管理幅度大

C.管理层次多，管理幅度大

D.管理层次少，管理幅度小

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第6题

一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于()。

A.管理层次

B. 管理幅度

C. 管理规模

D. 管理范围

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第7题

管理者的责任有三个层次，不包括()。

A.管理一个组织

B. 管理管理者

C. 管理工作和员工

D. 管理设备和技术

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第8题

()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

A.管理途径

B.管理幅度

C.管理结构

D.管理层次

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第9题

()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

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