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[单选题]

根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。

A.初进组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

答案
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更多“根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。A.初进组织阶段B.职业生涯初期C.职业生涯”相关的问题

第1题

组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称作()。

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

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第2题

职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()

A.职业生涯探索理论

B.职业生涯选择理论

C.职业生涯发展理论

D.职业生涯主动构建理论

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第3题

职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是()

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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第4题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第5题

社会化理论认为,教育的社会化是一个“差异性”的社会化过程。()
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第6题

()主要发生在儿童时期,是人的整个社会化过程的基础。

A.继续社会化

B.再社会化

C.逆向社会化

D.初始社会化

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第7题

()是指将新员工转化为企业的有效成员的过程。

A.组织社会化

B.组织变革

C.培训与开发

D.职业生涯开发

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第8题

根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。A 职业准备阶段B 进入组织阶段C

根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。

A 职业准备阶段

B 进入组织阶段

C 职业生涯初期

D 职业生涯中期

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第9题

用于解释社会化过程的理论有:()

A.精神分析学说

B.认知发展论

C.社会学习理论

D.正常成熟论

E.群体社会化理论

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第10题

组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()

A.培训员工

B. 人力资源规划

C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D. 组织社会化

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