重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。

A.措施

B.目的

C.结果

D.后果

答案
查看答案
更多“在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。”相关的问题

第1题

战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果,而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征()。

A.数量化及可度量

B.可行性和有挑战性

C.货币化

D.分层次及能协调企业各单位和部门的关系

点击查看答案

第2题

战略管理过程包括四个阶段:()、战略分析、战略选择和战略实施。

A.确定企业愿景

B.确定企业目标

C.确定企业使命

D.确定战略目标

点击查看答案

第3题

()是企业在竞争环境中为了实现其战略目标,凝聚企业资源、能力和核心竞争力而形成杠杆作用的远景描述。

A.战略使命

B.战略目标

C.战略意图

D.战略方针

点击查看答案

第4题

战略制定进入决策过程之前,应考虑()。

A.进行环境调查

B.确定企业便命

C.规定战略目标

D.拟定和选择战略

E.规划战略行动

点击查看答案

第5题

以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图

B.战略地图通常以财务、客户、内部业务流程等三个维度为主要内容

C.企业设计战略地图,一般按照设定战略目标、确定业务改善路径、定位客户价值、确定内部业务流程优化主题、确定学习与成长主题、进行资源配置、绘制战略地图等程序进行

D.在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题

点击查看答案

第6题

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理,即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理,即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

点击查看答案

第7题

企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标
的关键路径。具体绘制程序如下:()。

A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接

B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述

C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

D、以上均正确

点击查看答案

第8题

企业的战略方案确定后,必须通过具体化的实际行动,才能实现战略目标。推进战略的实施包括()。

A.制定职能策略

B.构建企业的组织机构

C.选择适合的企业高层管理者贯彻

D.建立高效的信息反馈体系

点击查看答案

第9题

城市发展战略的内容一般不包括确定()等。

A.战略目标

B.战略重点

C.战略宗旨

D.战略途径

点击查看答案

第10题

确定业务优先顺序、制定战略、拟订计划和分配工作的基础是()。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.环境分析

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝