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[单选题]

泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于()。

A.实行职能工长制

B.为工作挑选“第一流的工人”

C.实行标准化原理

D.实行刺激性的工资报酬制度

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发布时间：2021-07-21

更多“泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（)。A.实行职能工长制B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行标准”相关的问题

第1题

泰勒认为，提高劳动生产率关键在于()

A、实行标准化原理

B、为工作挑选“第一流的工人”

C、实行刺激性的工资报酬制度

D、实行职能工长制

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第2题

泰勒认为，科学管理的中心问题是()。

A.实行标准化原理

B.为工作挑选“第一流的工人”

C.实行刺激性的工资报酬制度

D.提高劳动生产效率

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第3题

泰罗的科学管理理论的中心问题是()。

A.提高劳动生产率

B. 配备“第一流的工人”

C. 实行职能工长制

D. 实行有差别的计件工资制

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第4题

简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

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第5题

为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

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第6题

泰勒的科学管理理论的主要观点包括（)

A.效率至上

B.挑选一流员工

C.劳资双方共同协作

D.实行奖励性报酬制度

E.将计划职能和执行职能分开

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第7题

泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行()，这是体现了职能管理。

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第8题

古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

A.制定工作定额，挑选“第一流的工人”

B.实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度

C.强调工人和雇主之间的“革命精神”

D.在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第9题

泰罗科学管理理论的理论要点包括（）

A.工作定额原理

B.贯彻“例外管理”

C.职能工长制

D.设置计划层，实行职能制

E.实行新的奖励制度

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