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[判断题]

倾听与辅导课程中[设定辅导结果目标]是辅导流程推动中[辅导谈话]的内容。()

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更多“倾听与辅导课程中[设定辅导结果目标]是辅导流程推动中[辅导谈话]的内容。()”相关的问题

第1题

设立辅导结果目标属于辅导流程中,辅导准备阶段工作()
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第2题

在辅导流程中包括辅导准备,辅导考核,辅导跟进()
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第3题

下列关于心理辅导课程的论述错误的是()。

A.心理辅导课程是素质教育的重要途径。

B.辅导目标、辅导内容和辅导活动的方式是心理辅导课程的三个基本成分。

C.心理辅导课程内容应以帮助学生解决各种心理问题为主。

D.心理辅导课程的设计通过组织各种心理活动,达到老师帮助和自助相结合。

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第4题

在员工辅导PDCA流程中的第一步是()

A.能力盘点

B.拟定辅导计划

C.拟定辅导目标

D.建立岗位能力标准

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第5题

倾听与辅导课程有提到:有效的提问能帮助被辅导者.....?()

A.注重问题结果

B.有效解决问题

C.产生新的想法

D.以上皆非

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第6题

以下选项中,哪些是导师的主要职责()

A.传递辅导的正向价值观,促进辅导文化的形成

B.制定辅导计划,定期与学员会面,建立良好的师徒关系,支持被辅导者达成阶段性目标

C.向被辅导者提供支持和指导,帮助其解决工作相关的挑战和难点

D.坦诚分享经验、信息和社交资源

E.与被辅导对象的谈话所涉及到的个人隐私内容,不得向第三方透漏

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第7题

喜欢直接告诉员工该如何去做的辅导方式是()。

A.教学型辅导

B.学习型辅导

C.指导型辅导

D.倾听型辅导

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第8题

HR部门在员工辅导中,是制定辅导计划的实施部门。()
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第9题

发行人辅导包括发行前辅导和存续期辅导。()
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第10题

辅导的首要步骤是()。

A.学会倾听

B.确定目的并且设定目标

C.平等相待

D.鼓励员工

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