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[单选题]

建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是()。

A.企业家制度

B.企业家评价制度

C.企业家标准制度

D.企业家成长制度

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发布时间：2021-07-20

更多“建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（)。A、企业家制度B、”相关的问题

第1题

公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)

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第2题

本讲提到，加快政务诚信建设的做法包括建立公务员诚信档案，并作为干部任用、考核、晋升的重要依据。（)

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第3题

下列各项，应当以教师考核结果为依据的是：()

A.实施奖惩

B.晋升工资

C.职务晋升

D.受聘任教

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第4题

下列选项中，应当以教师考核结果为依据的是（)。

A.晋升工资

B.职务晋升

C.实施奖惩

D.受聘任教

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第5题

在新加坡，初任公务员转为正式任用的考核是指（)。

A、晋升考核

B、年度考核

C、定期考核

D、特别需要考核

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第6题

在考核奖惩方面，各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“（）”制度。

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第7题

教师考核结果是受聘任教、、实施奖惩的依据。 ()

A.开展工作;

B.接受培训;

C.晋升工资;

D.提升职称;

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第8题

现代人的管理内容目前已经延伸到：

A.选择和聘任

B. 开发和利用

C. 教育和培养

D. 晋升和提拔

E. 考核和考评

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第9题

受聘任教晋升工资、实施奖惩的依据是其（）

A.教学计划

B.教学能力

C.教学成绩

D.考核结果

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第10题

培养高素质企业家队伍的运行机制有哪些？（)

A.尽快建立现代企业制度

B.改变企业家的形成机制

C.形成企业家的激励机制

D.创造企业家成长的社会氛围

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