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第1题
团体心理训练就是在多名成员参与的情景下,有针对性地区开展活动,协助个体开发心理潜能或解决心理障碍的一种心理辅导形式,其优点有影响广泛、效率高、效果易巩固等,但是非常不适用于人际交往训练。()
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第2题
对团体过程的评估在团体辅导结束后进行。()
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第3题
领导者在团体辅导过程中不需要妥协。()
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第4题
团体心理辅导中的领导者可以多于一位。()
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第5题
组织团体辅导时,优先录取比较有经验的人,这样可以有效地推动团体动力的开展。()
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第6题
为了让团体心理辅导顺利进展下去,领导者要灵活变换角色。()
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第7题
无论技巧是新创的还是借鉴的,只要能够帮助领导者达到团体心理辅导的目的,就是好技巧。()
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第8题
团体心理辅导追求的最终效果是()
A.增进心理健康
B.强身健体
C.获得资源
D.消遣迁移
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第9题
团体发展出治疗的能力是在:()
A、团体辅导前期
B、团体辅导中期
C、团体辅导后期
D、团体辅导末期
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第10题
盖洛普路径经常用于组织对导师制辅导效果的评估,以及导师对整个组织的价值评估。()
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