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题目内容
（请给出正确答案）
A.有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现，适时化解矛盾
B.有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位，以便协调各方的利益
C.及时发现劳动关系方面的问题，激发企业员工生产经营的积极性，维护好企业行政与员工双方的合法权益
D.为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据
E.为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料
答案
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第2题
A.企业组织形式本身发生了重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化
C.甚至出现了三角化和多角化的劳动关系
D.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
第4题
A.劳动关系规范的法制化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系主体利益明晰化
E.劳动关系内容的国家计划性
第7题
A.社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B.社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C.个体经营单位中的劳动关系
D.私营企业中的劳动关系
E.外商投资企业中的劳动关系
第8题
A.个体经营单位中的劳动关系
B.私营企业中的劳动关系
C.外商独资企业中的劳动关系
D.中外合资经营企业中的劳动关系
E.中外合作经营企业中的劳动关系
第9题
A.协商解决争议
B.兼顾各方利益
C.以预防为主
D.以法律为准绳
第10题
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
