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[单选题]

协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。

A.明锐观察

B.平衡利益

C.情绪控制

D.调节关系

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发布时间：2021-11-01

更多“协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。”相关的问题

第1题

冲突与竞争之间的区别()

A.冲突双方互为攻击对象，是以打倒或消灭对方为目的

B.冲突是一种直接接触，冲突各方有直接的、面对面的接触;而竞争并非一定要直接接触

C.冲突双方的利益、态度及意见是根本对立的

D.冲突带有情绪上的敌对

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第2题

下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是()。

A.有效协调部门关系

B.协调组织内部和外部各种有利和不利因素

C.消除各种关系冲突

D.协调组织内部和外部各种人际关系

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第3题

社会组织一般不需要协调()。

A.组织内部和外部各种人际关系

B.各种关系冲突

C.部门关系

D.组织内部和外部各种有利和不利因素

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第4题

社会组织的协调能力主要协调的关系主要包括()。

A.部门关系

B.组织内外部的人际关系

C.各种关系冲突

D.不符合组织目标的因素

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第5题

公共政策的（)是紧密联系在一起的，人们往往是在控制某种利益矛盾时调节、平衡各种利益关系的。人们也都是在调节各种利益关系的过程中来实现对社会利益矛盾的控制。

A.控制功能与协调功能

B.规范功能

C.协调功能和规范功能

D.导向功能

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第6题

民驻的过程就是在那些相互冲突的利益之间进行抉择,因此，一个民主国家有着各种利益和许多有组织的（)

A.政党组织

B.利益集团

C.立法机关

D.司法机关

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第7题

Gross的情绪调节过程理论认为情绪的调节和情绪产生的时间关系是（)。

A.两者相互伴随，同时进行

B.情绪调节在情绪产生之前

C.情绪调节在情绪产生之后

D.以上都有可能

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第8题

平衡与协调心理健康的原则有

A.认知改组

B.情绪调节

C.认知调节

D.理顺关系

E.人际调节

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第9题

导致组织冲突的原因有（）

A.信息沟通上的失真

B.层级结构关系的差异

C.组织目标的不相容

D.资源的相对缺乏

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第10题

因组织成员的观点、情感、人格、态度、情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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