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[判断题]

劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。()

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更多“劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。()”相关的问题

第1题

社会劳动力资源中实际参加社会劳动的人口是指()。

A.劳动年龄人口

B.正在工作和暂时失去工作的人口

C.参加社会劳动的劳动适龄人口

D.社会劳动者人口

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第2题

人力资源的数量是人力资源量的规定性,人力资源的数量包括()。

A.所有劳动适龄人口

B.有劳动能力的人口

C.参加社会劳动的非劳动适龄人口

D.有劳动能力的劳动适龄人口

E.参加社会劳动的劳动适龄人口

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第3题

设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()

A.d=a-b-c

B.d=a-b+c

C.d=a+b+c

D.a+b-c

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第4题

劳动力参与率衡量的是劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比。()
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第5题

一般认为高等教育入学人数和适龄人口相比>50%时,不属于大众高等教育阶段。()
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第6题

一般认为高等教育入学人数和适龄人口相比15%—50%时,属大众高等教育阶段。()
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第7题

在劳动年龄之内的所有人均应包括在劳动力资源中。()
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第8题

作为航空运输所需劳动力的人口,其劳动素养,技术水平,文化程度都会影响航空运输业的发展。()
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第9题

人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。

A.错误

B.正确

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第10题

现实的人力资源数量是由( )构成的。

A.未成年就业人口

B.适龄就业人口

C.老年就业人口

D.劳动适龄人口

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第11题

班组劳动指标的核算,一般是以劳动出勤、工时利用率和产品合格为基础进行的。()
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