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[判断题]

培训可以占用员工的休息时间。（)

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发布时间：2022-01-24

更多“培训可以占用员工的休息时间。 ()”相关的问题

第1题

在职培训的培训对象包括全体员工，也可以细分为：新员工、骨干员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者等。（)

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第2题

工作分析的内容可以作为培训开发和员工发展的目标。（)

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第3题

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。判断对错

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第4题

员工培训是指对中层领导干部的培训。（)

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第5题

私人拜访的时候可以在对方休息时间进行。（)

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第6题

员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。（)

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第7题

休息时间可以在车间或茶水间玩玩手机。（)

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第8题

企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，可以不覆盖全体员工。（)

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第9题

企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。（)

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第10题

培训通常侧重于提高员工当前工作绩效，所以，员工培训具有一定的强制性。（)

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第11题

员工培训是自愿的，而员工开发是强制的。（)

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