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[单选题]

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()

A.低工作，高关心

B. 高工作，高关心

C. 以员工为中心

D. 以生产为中心

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发布时间：2021-07-20

更多“依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（)A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C.”相关的问题

第1题

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()。A.低组

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

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第2题

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

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第3题

根据领导行为四分图理论，成熟的主管护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第4题

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

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第5题

根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

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第6题

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A．高任务，高关心人B．高任

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A．高任务，高关心人

B．高任务，低关心人

C．低任务，高关心人

D．低任务，低关心人

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第7题

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第8题

在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

A.低关怀维度

B.高结构维度

C.低结构维度

D.高关怀维度

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