更多“同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同,这指的是薪酬公平性原则中的()。”相关的问题
第1题
薪酬的公平性原则分为()层次。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.小组公平
D.员工公平
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第2题
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.合法性
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第3题
根据公平理论相关内容,“同一组织内部同事所获得的薪酬相互比较时具有的公平性”属于()
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第5题
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()
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第6题
以下哪种形式的公平指的是一个公司的薪酬水平与其他公司薪酬水平比较的结果?()
A、分配公平性
B、内部公平性
C、外部公平性
D、个人间的公平性
E、过程公平性
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第7题
内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
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第8题
薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工,其薪酬水平应基本一致吗?
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第9题
()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。
A.流程公平性
B.程序公平性
C.结果公平性
D.政策公平性
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