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[主观题]

岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（)

岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。()

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发布时间：2021-07-20

更多“岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（)”相关的问题

第1题

转化型领导是（）

A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工

B.指挥员工完成常规任务，达成预期绩效

C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上

D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现

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第2题

为了使工作丰富化，应考虑（）

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

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第3题

任务绩效是指（)的完成情况。

A.绩效任务

B.工作布置

C.员工优化

D.工作任务

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第4题

哪一个选项最好的描述了责任？（)

A.责任是一个人确保其他人合适地完成工作或任务的义务

B.责任是一个人告诉其他人合适地完成任务或工作的权利

C.责任是一个人确保合适地完成任务或工作的义务

D.责任是一个人确保员工了解哪些任务或工作应该合适地完成的义务

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第5题

执行岗位是根据工作需要，依据()而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

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第6题

绩效考核是指()。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第7题

岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

A.前提

B.任务

C.要求

D.目标

E.指导思想

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第8题

（)是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作岗位。

A.决策岗位

B.管理岗位

C.专业岗位

D.执行岗位

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第9题

岗位能力是指通过练习获得的能够完成职业岗位任务的能力。（)

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