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[多选题]

为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）

A.招聘新员工

B.提高员工福利

C.人力资源规划

D.人力资源优化配置

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发布时间：2022-08-05

更多“为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）”相关的问题

第1题

为了更好的解决投诉，企业需要重点解决的问题是（）。

A.专业技术

B.服务技巧

C.价格

D.环境

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第2题

在实施BPR的进程中，为了更好地设计出新流程，应尽可能地对现有流程进行详尽分析，争取做到全面理解现有流程。()

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第3题

为了提高工作效率，更好地利用网络资源，企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理，规范用户的上网行为。（)

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第4题

某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的 ()

A.生理的需要

B.感情的需要

C.自我实现的需要

D.安全的需要

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第5题

建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）

A.企业发展战略与现有规模

B.企业内部信息复制及传递的潜在可能性

C.人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度

D.管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度

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第6题

关于人力资源供给预测，以下说法错误的是（）。

A.人力资源供给预测需要从企业的内部和外部两个方面预测

B.人力资源供给预测主要用于解决人力资源短缺问题

C.利用人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力

D.人力资源供给预测只能对人力资源数量及质量做出预测，对培训和员工发展则不需要进行预测

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第7题

为了更好地利用信息，管理者应努力做到哪些，并应尽力避免哪些现象的发生。

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第8题

为了更好地支持企业决策分析，需要使用（）对数据进行集成和分析。

A.关系型数据库

B.事务型数据库

C.数据仓库

D.大型数据库

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第9题

人力资源规划的过程包括()。

A.评价现有的人力资源

B.预估将来需要的人力资源

C.制定满足未来人力资源需要的行动方案

D.确定人力资源规划的期限、范围和性质

E.对企业未来人力资源供求进行预测

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