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[主观题]

知识经济化、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()

A.扁平化

B.柔性化

C.边界化

D.虚拟化

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更多“知识经济化、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()”相关的问题

第1题

知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来新的挑战,企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()

A.扁平化

B.柔性化

C.边界化

D.虚拟化

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第2题

知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()

A.扁平化

B.柔性化

C.边界化

D.虚拟化

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第3题

经济全球化有其积极作用也有负面影响,下列属于负面影响的是()。

A.给各国各地区提供了新的发展机遇

B.为全球经济和社会发展提供了物质技术条件

C.促进知识、资本、技术等生产要素在全球的优化配置

D.对国家主权和发展中国家的民族工业造成了冲击

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第4题

由于知识性工作和知识型员工给组织绩效管理带来的新挑战,对绩效的研究更加重视()

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

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第5题

经济全球化给发展中国家经济发展带来哪些新挑战?

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第6题

经济全球化是现代世界经济发展的主要趋势。下列关于经济全球化的说法中不正确的是()。

A.经济全球化的“游戏规则”主要是由发达国家制定的

B.经济全球化给各国经济发展提供了同等的机遇与挑战

C.经济全球化过程中,各国经济相互依存,互相竞争

D.世界贸易组织是世界经济全球化发展的重要表现

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第7题

关于经济全球化深入发展,下列说法错误的是()。

A.经济全球化有利于促进资本、技术、知识等生产要素在全球范围内的优化配置

B.经济全球化给各国各地区提供了新的发展机遇

C.目前经济全球化的规模不大

D.全球范围配置生产要素以空前的速度和规模持续发展,各经济体相互依赖、相互联系的程度日益加深

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第8题

()即组织内部或外部出现的某种不协调,这种不协调吸引了组织的注意力,给组织提供了机遇和挑战,可能影响组织未来发展方向。

A.政策问题

B.组织问题

C.战略议题

D.资源议题

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第9题

学习型的组织的优势排除()。

A.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识。

B.能不断赋予组织新的奋斗目标

C.使组织实现真正一起思考的能力

D.能给职工带来更好的福利

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第10题

()企业文化表现便是员工不断学习,企业奖励进步,并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

A.实践型组织

B.学习型组织

C.开放型组织

D.紧凑型组织

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