重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对调查资料进行分类的方法有()。

A.前分类和后分类

B.粗略分类和精确分类

C.重点分类和一般分类

D.数字分类和逻辑分类

答案
查看答案
更多“对调查资料进行分类的方法有()。”相关的问题

第1题

对文字资料进行分类的方法有两种,即前分类和后分类。()

对文字资料进行分类的方法有两种,即前分类和后分类。()

点击查看答案

第2题

十二级分类包括()。

A.贷前分类和贷后分类

B.贷时分类和贷后分类

C.不定时分类和按季分类

D.贷前分类和按季分类

点击查看答案

第3题

总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。

A.品味分类

B.职能分类

C.业务分类

D.职权分类

点击查看答案

第4题

监督分类方法是()①先分类后识别的方法;②边学习边分类的方法;③人工干预和监督下的分类方法。

监督分类方法是()①先分类后识别的方法;②边学习边分类的方法;③人工干预和监督下的分类方法。

点击查看答案

第5题

哪种分类方法不是常用的运动损伤分类方法()?

A.按损伤后运动能力的丧失程度分类

B.按损伤后是否需要进行康复训练分类

C.按与运动技术和训练的关系分类

D.按受损伤结构组织分类

点击查看答案

第6题

功能型划分中,()将植物分为关键种和非关键种。

A.主观分类

B.逻辑分类

C.演绎分类

D.数据调查分类

点击查看答案

第7题

一般来说,以人为对象进行分类的一种人事分类制度是()A.职位分类类型B.人口分类类型C.人种分

一般来说,以人为对象进行分类的一种人事分类制度是()

A.职位分类类型

B.人口分类类型

C.人种分类类型

D.品位分类类型

点击查看答案

第8题

统计整理的根本任务是对调查资料()

A.按组归类

B.进行加总和计算

C.进行审核和订正

D.进行分类汇总等加工工作,以得出说明总体特征的综合数字

点击查看答案

第9题

对资料进行分类的方法有两种:即()和()。

对资料进行分类的方法有两种:即()和()。

点击查看答案

第10题

资料分类有两种方法,即大分类和小分类。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝