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题目内容
（请给出正确答案）
A.所谓相对一般法，就是兼具一般法和特别法的双重地位，但在一定的领域以一般法地位为主
B.在一定领域相对于其他法律，不包括其他相对一般法，均具有一般法地位
C.在相对于绝对一般法时，相对一般法是作为特别法适用
D.在一定领域相对于其他法律，包括相对于其他相对一般法时，均具有一般法地位
答案
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第1题
A.市净率倍数属于相对估值法
B.市净率倍数=企业股权价值／净资产
C.制造企业和新兴产业的企业适合采用这种估值方法
D.市净率倍数=每股价值价值／每股净资产
第2题
A.是眼球内容物作用与眼球壁的压力
B.正常人双眼眼压差一般不大于5mmHg
C.眼压昼夜相对稳定
D.正常人的眼压范围绝对是在11-21mmHg
第3题
A.与各国国内金融市场相对独立
B.交易货币一般是市场所在国发行的
C.基本上不受任何一国国内政策法令的管制
D.交易双方一般都是市场所在地的非居民
第4题
A.超滤是一种以静压差为推动力，根据相对分子质量的不同来进行分离的膜技术。
B.透过物质的相对分子质量一般大于1000
C.超滤膜分离多采用错流操作
D.超滤膜多为非对称膜
第5题
A.镇静作用较阿米替林更强
B.正在服用单胺氧化酶抑制剂的患者禁用，停用单胺氧化酶抑制剂后至少 14 天内不得开始使用文拉法辛
C.应在早晨或晚间一个相对固定时间和食物同服
D.尽可能避免突然停药，建议逐渐减少剂量
第7题
A.一般先测量负相对调节，再测量正相对调节
B.NRA低于正常值，则说明近视过矫
C.PRA小于-2.50D，则说明调节不足或滞后
D.不仅检查调节功能，同时检查融像功能
第8题
A.评价指标数量相对较少，但实施成本相对较高，不利于推广实施
B.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%之间
第9题
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.评价指标数量相对较少，但实施成本相对较高，不利于推广实施
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%之间
