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[单选题]

集中战略下企业培训与开发的重点包括()。

A.文化培训

B.团队建设培训

C.冲突谈判培训

D.企业整合培训

答案
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第1题

在权变视角下,人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到战略契合。
下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第2题

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略

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第3题

制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。

A.分析可能存在的问题和培训与开发重点

B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标

C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容

D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

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第4题

不同的战略对培训的影响是不一样的,()要求培训进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A.A.成本领先战略

B.B.重点集中战略

C.C.差异化战略

D.D.集中一点战略

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第5题

下面哪些工作是人力资源战略的主要内容? ()

A.人力资源中长期规划

B. 人力资源引进与保留战略

C. 人力资源培训与开发战略

D. 绩效和薪酬战略

E. 组织文化发展战略

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第6题

集中战略是企业成长战略的一种,集中战略亦称()。

A.A.一体化战略

B.B.市场渗透战略

C.C.产品开发战略

D.D.市场开发战略

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第7题

新产品开发是企业研究与开发的重点内容,也是企业生存和发展的战略核心之一。()
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第8题

战略培训开发的特点包括()。

A.整体性

B.与组织战略密切联系性

C.持续性

D.前瞻性和主动性

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第9题

企业实施重点集中战略的动因是什么?
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第10题

影响培训与开发的组织因素包括:____。

A.组织的战略

B.组织结构

C.技术因素

D.组织对培训和开发的态度。

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