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[单选题]

某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作__________。

A.只有生理需要和安全需要的人

B.只有生理需要和归属需要的人

C.只有归属需要和安全需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

答案
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更多“某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自”相关的问题

第1题

某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手
下人常说的一句口头禅就是:“不好好干就回家去,干好了月底多拿奖金。”你认为,姚主任把他手下的工人都看作了是______。

A.只有生理需要和安全需要的人

B.只有生理需要和归属需要的人

C.只有归属需要和安全需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

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第2题

一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,车间主任把他的下属都看作()。

A.只有社会需要和安全需要的人

B.只有生理需要和社会需要的人

C.只有生理需要和安全需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

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第3题

一名项目经理,对自己手下人常说的一句话是:“不好好干回家去,干好了可以多拿资金”。可以认为,项目经理把他手下都看作()

A.只有归属需要和安全需要的人

B.只有生理需要和归属需要的人

C.只有生理需要和安全需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

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第4题

马斯洛认为人们的需要包括哪几方面:

A.生理需要和安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要和自我实现的需要

D.以上答案都正确

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第5题

马斯洛的需要层次理论将需要分为低级需要和高级需要,高级需要包括()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

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第6题

以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有()

A.生理需要

B.尊重需要

C.归属需要

D.自我实现的需要

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第7题

马斯洛把人的需要由低级到高级分成五个层次,其正确排序是()A.生理需要、安全需要、尊重的需要、
马斯洛把人的需要由低级到高级分成五个层次,其正确排序是()

A.生理需要、安全需要、尊重的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

B.安全需要、生理需要、尊重的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要

C.安全需要、生理需要、爱与归属的需要、自我实现的需要、尊重的需要

D.生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要

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第8题

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论,从低到高依次是()。

A.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自我实现的需要、尊重的需要

D.生理需要、归属和爱的需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要

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第9题

需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应,它有不同的类型,按照需要的起源,可以把需要分为()。

A.主观需要与客观需要

B.物质需要与精神需要

C.生理需要与社会需要

D.眼前需要和长远需要

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