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[主观题]

在人员招募中,组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐人才年薪的()

在人员招募中,组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐人才年薪的()请帮忙给出正确答案和分析,谢

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更多“在人员招募中,组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐人才年薪的()”相关的问题

第1题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。 A.校园招募?B.借助中介?C.猎头公司?D.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

A.校园招募?

B.借助中介?

C.猎头公司?

D.熟人推荐

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第2题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A.校园招募B.借助中介C.猎头
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

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第3题

委托猎头公司招聘高级人才,费用原则上是被猎取人才年薪的50%。

A.错误

B.正确

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第4题

下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是()。

A.长处是对候选人的了解比较准确

B.问题在于可能在组织中形成裙带关系

C.候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力

D.适用范围比较广,既适用于一般人员,也适用于专业人才招募

E.有些公司还专门设立推荐人才奖,熟人推荐招募成本比较高

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第5题

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第6题

公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。

A.应聘者自荐

B.员工推荐

C.猎头公司

D.档案法

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第7题

猎头公司是这样一种公司,收取客户的费用,然后为客户招募那种非常需要却又很难找到的人才。反过来,
客户要求,自己所雇用的猎头公司将自己的公司列在“猎头”范围之外,即猎头公司不能为了其他客户的利益而去猎取雇用它的公司的员工。如果一家公司既想利用猎头公司来为自己弥补人员空缺,当空缺弥补后又想降低这些新员工被竞争对手挖走的风险,那么,下列各项如果可行,哪一项对该公司来讲是最佳策略?

A.查出正在寻找那类员工的所有猎头公司,并将它们全部雇用。

B.查出哪一家猎头公司在为其客户招募员工时成功率最高,然后雇用这家猎头公司。

C.查出作为竞争对手的其他公司支付给所需要的那类员工的薪水数额,然后给这些未来员工更高的薪水。

D.查出是否有作为竞争对手的其他公司正在寻找那类员工,如果有,绝对不要和这些公司雇用相同的猎头公司。

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第8题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第9题

下列人才获得的方式不属于外部招聘的是()。

A.内部晋升

B.猎头公司

C.校园招募

D.网络招募

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