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[单选题]

以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

答案
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更多“以下不属于企业培训师的主要职责是()。”相关的问题

第1题

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第2题

作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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第3题

培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。()
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第4题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第5题

企业培训师工作规范中的(),应参照生产现场作业安全要求,严格执行安全防护、两票三制、安全交底、现场监护、培训作业风险分析与控制等安全管理内容与要求。

A.实训项目建设工作

B.培训项目开发工作

C.电力培训安全管理工作

D.培训项目实施管理工作

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第6题

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第7题

人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤:()。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

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第8题

企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项()

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训经费预算

D.培训效果评估

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第9题

培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证,为培训评估和全程监督提供依据。()
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第10题

项目策划按内容划分主要包括()。

A.项目决策策划

B.土地开发项目策划

C.项目实施策划

D.项目运营策划

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