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[单选题]

指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。

A.关键业绩指标分解模式

B.综合平衡记分卡模式

C.内部管理模式

D.目标管理模式

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发布时间：2021-07-21

更多“指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。”相关的问题

第1题

企业业绩评价中，以经济基础指标为核心，以经济增加值(EVA)为代表的模式是()。

A.财务模式

B.价值模式

C.平衡模式

D.经济模式

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第2题

按照投资者行使权力的情况，可将公司治理结构分为（）两种基本模式。

A.绝对管理模式

B.相对管理模式

C.外部人模式

D.内部人模式

E.家族或政府模式

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第3题

经营分析的关键包括首先应该()。

A.了解管理层的信息需求和关注点

B.了解业务部门的考核指标

C.了解企业的行业性质、经营模式与业务流程

D.尽可能构建主要财务指标的因素分解模型

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第4题

质量管理模式主要有()几种类型。

A.相互交往模式

B.质量标准模式

C.产品生产模式

D.消费者满意程度模式

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第5题

EPC采购管理模式被称作（)

A.设计-招标-建造模式

B.建筑工程管理模式

C.设计-建造模式

D.设计-采购-建造模式

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第6题

随着BIM应用的深入，集中管理模式应：()

A.集中管理模式应一次性拓变为全员普及模式

B.集中管理模式应阶段性拓变为全员普及模式

C.集中管理模式应逐步过渡到全员普及模式

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第7题

下面不属于人力资源管理模式的是()

A.工业模式

B.投资模式

C.混合模式

D.参与模式

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第8题

企业集团资金集中管理模式有多种，主要包括()。

A.总部财务统收统支模式

B.总部结算中心模式

C.内部银行模式

D.总部财务备用金拨付模式

E.财务公司模式

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第9题

下列那种模式可以最大限度地推进学校心理健康教育工作（)

A.德育管理模式

B.全面渗透模式

C.班主任管理模式

D.独立模式

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